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MASTER IN PARTENZA......
MASTER
MASTER GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE
NAPOLI 26 MAGGIO 2012
Il Master mira a formare professionisti esperti nell’area delle Risorse Umane, nell’ambito della formazione e selezione del personale, che svilupperanno un’alta competenza nella capacità di valorizzare il capitale umano di enti, aziende ed organizzazioni.
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MASTER
WEB MARKETING & SOCIAL MEDIA COMMUNICATION
NAPOLI-09 GIUGNO 2012
Spesso le aziende utilizzano il web senza avere figure professionali in grado di sfruttare al meglio tutte le risorse che la rete può offrire. Il master, in risposta alle esigenze delle aziende di avere nell’area marketing e comunicazione risorse esperte, si pone l’obiettivo di formare figure p
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MASTER
SVILUPPO RISORSE UMANE & PEOPLE MANAGEMENT
ROMA 08 GIUGNO 2012
Il Sviluppo Risorse Umane & People Management è l’innovativo approccio che si è recentemente sviluppato nell’ambito della gestione e dello sviluppo delle risorse umane. Infatti, non basta riconoscere che nelle realtà aziendali le risorse umane occupano un ruolo centrale e che sono un vero e
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MASTER
MASTER IN CONTABILITA', BILANCIO E CONTROLLO DI GESTIONE
NAPOLI 12 MAGGIO 2012
Il Master ha l’obiettivo di formare figure professionali che siano in grado di operare efficacemente nelle attività tipiche della contabilità, dell’analisi di bilancio e del controllo di gestione all’interno di aziende e nel settore consulenziale. I partecipanti saranno in grado di progett
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MASTER
MASTER IN GESTIONE E ORGANIZZAZIONE EVENTI
NAPOLI 10 MAGGIO 2012 E ROMA
Il master mira a formare figure professionali in grado di pianificare, gestire ed organizzare eventi, mediante lo sviluppo di competenze in materia di marketing e comunicazione. I partecipanti al master acquisiranno strumenti utili per la gestione e la pianificazione di congressi, convegni, meeting
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CORSO
CORSO "LA SELEZIONE DEL PERSONALE"
NAPOLI,20 GIUGNO 2012
Il ruolo di chi deve scegliere la persona giusta, tra un ampio numero di candidati, da inserire in azienda non è dei più facili. E’ fondamentale, quindi, per chi voglia ricoprire tale ruolo, sviluppare le necessarie competenze a reclutare, intervistare e valutare i candidati migliori.
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