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GESTIONE, AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E DIRITTO DEL LAVORO
EDIZIONE NAPOLI 20 NOVEMBRE e ROMA NOVEMBRE 2010 |
I partecipanti al Master acquisiranno competenze nella gestione delle risorse umane, promuovendone la crescita e la valorizzazione, all’interno dei diversi contesti aziendali ed organizzativi. La figura professionale formata avrà dunque la possibilità di inserirsi con successo nelle funzioni di Direzione del personale seguendo i diversi processi di valutazione e di gestione contrattuale ed amministrativa del personale, secondo la logica della flessibilità e dello sviluppo del capitale umano.
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I partecipanti al Master acquisiranno competenze nella gestione delle risorse umane, promuovendone la crescita e la valorizzazione, all’interno dei diversi contesti aziendali ed organizzativi. La figura professionale formata avrà dunque la possibilità di inserirsi con successo nelle funzioni di Direzione del personale seguendo i diversi processi di valutazione e di gestione contrattuale ed amministrativa del personale, secondo la logica della flessibilità e dello sviluppo del capitale umano. |
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Il Master e' rivolto a laureandi, laureati in discipline umanistiche, economiche, giuridiche e giovani professionisti del settore.
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Organizzazione Aziendale
- Organizzazioni e teoria organizzativa
Principi di organizzazione
Strutture organizzative
I modelli organizzativi
Le funzioni aziendali
Strategie organizzative, Mission, Vision e obiettivi
Il ruolo del responsabile del personale
Analisi e valutazione dei ruoli aziendali
L’analisi della posizione: modalità e strumenti
Metodologie di selezione evalutazione del personale
Modelli di valutazione del personale
Il processo di selezione
La pianificazione e gestione dei principali strumenti di selezione
La valutazione della prestazione: modalità e strumenti
Il processo di Analisi delle Competenze
La valutazione del potenziale: modalità e strumenti
Costruzione e gestione di prove individuali e prove di gruppo
Analisi degli stili di leadership
Diritto del lavoro
Il diritto del lavoro e le sue fonti
La natura e la costituzione del rapporto di lavoro
Il contratto di lavoro la natura subordinata
La redazione del contratto
I contratti speciali: la riforma Biagi
Le procedure di assunzione
Obblighi e diritti dei lavoratori
Orario di lavoro (ferie, permessi, maternità, turni, lavoro notturno, malattie)
Licenziamenti individuali, collettivi, mobilità, cassa integrazione
Organi di controllo alle controversie nel rapporto di lavoro
Le attività sindacali
Principali norme sulla Sicurezza sul lavoro
Amministrazione Del Personale: la retribuzione e le buste paga
Inserimento della risorsa in azienda
Gli adempimenti per l’assunzione e periodi di prova
Il foglio presenze
Il sistema premiante e la retribuzione
La retribuzione corrispettiva e sufficiente
La retribuzione a tempo e a cottimo
La retribuzione a provvigione e partecipazione agli utili
Fringe benefits e stock option
Retribuzione accessoria
La gestione delle Buste paga e relativi prospetti retributivi
Analisi degli elementi della busta paga: retribuzione, determinazione retribuzione lorda, tassazione, compensi periodi non lavorativi, indennità previdenziali etc
Amministrazione Del Personale: le tassazioni nelle retribuzioni
La tassazione del lavoro dipendente
Le ritenute fiscali
Gli adempimenti di fine anno
Il trattamento di fine rapporto: TFR
La previdenza complementare
I contributi INPS e INAIL
Ruolo e funzioni dell’’ispettorato del lavoro
ORIENTAMENTO FINALE
- ORIENTAMENTO AL MERCATO DEL LAVORO
- SELF MARKETING
- SPENDIBILITÀ DEL PROFILO MASTER
- STESURA DI COVER LETTER E CV
- PREPARAZIONE ALL’ATTIVITÀ DI STAGE
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Direttore del personale: si occupa dei processi di gestione del personale, dalla selezione in entrata alla valutazione successiva, delineando le politiche retributive e contrattuali delle risorse.
Specialisti della Valutazione, selezione e gestione contrattuale ed amministrativa del personale all'interno di medie e grandi organizzazioni. |
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La metodologia del Master prevede momenti d'aula attivi con professionisti e consulenti dell'area risorse umane , attivita' di progetto , simulazioni, azioni di sviluppo , testimonianze aziendali, Business case. |
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La formula di partecipazione e' così suddivisa:
- fase d'aula in formula week-end dalle 10,00 alle 18,00
- fase di stage con frequenza full-time per minimo tre mesi full-time.
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CERTIFICAZIONE E VANTAGGI
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Alla fine del Master verrà consegnata la certificazione del Master. Il Master Il Master segue le procedure Qualità Iso 9001:2008 – n. 18972/08S
Partecipando al Master entrerai a far parte del gruppo Family BeMore che ti permetterà di avere un coinvolgimento attivo e continuativo nel tempo per la tua crescita professionale; un opportunità che sarà un trampolino di lancio per la tua professione:
• Partecipazione a workshop gratuiti di approfondimento sulle tematiche svolte nel Master e coinvolgimento attivo nell’organizzazione degli stessi
• Ricezione e coinvolgimento nella creazione e redazione di newsletter informative BeMore con segnalazioni di dati e opportunità lavorative, recensioni di testi specialistici, segnalazioni di eventi.
• Ricezione e coinvolgimento nella redazione di uno stampato mensile con la raccolta delle segnalazioni più interessanti.
• Agevolazioni Costi su Master , corsi specialistici, altri eventi organizzati da BeMore
• Inserimento proprio Cv nella banca Dati Lavoro di BeMore, accessibile a tutte le aziende clienti e partner
• Collaborazione nei progetti BeMore in corso
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La frequenza dello Stage, garantita da contratto a tutti i partecipanti, consentirà di sperimentare attivamente le conoscenze e le skills acquisite e di intraprendere un percorso che costituirà un canale privilegiato per l’inserimento professionale
Tutti i partecipanti al Master usufruiscono, inoltre, del servizio di Orientamento finalizzato alla formazione e alla promozione di interessi e attitudini professionali, al fine di indicare al partecipante la “via” più giusta per inserirsi nel mondo del lavoro.
PLACEMENT 80%
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MODALITA' DI PARTECIPAZIONE E COSTI
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Il Master ha un costo complessivo di € 3.700,00 comprensivi di iva . I Fuori sede e i meritevoli potranno accedere al Master con un'agevolazione del 10% e il costo di € 3330,00.
Per accedere al Master è necessario inviare un cv dettagliato e prenotare un colloquio conoscitivo e motivazionale
Per prenotare il colloquio contattare:
SEDE DI NAPOLI: 081/413124 o inviare la richiesta di informazioni a info@bemore.it
SEDE DI ROMA: 06/97610144 o inviare una richiesta di informazioni a inforoma@bemore.it
La prova di selezione non comporta nessun impegno.
I candidati che non hanno la possibilità di effettuare un colloquio possono accedere al Master attraverso procedure di selezione via telematica/telefonica
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I Fuori sede e i meritevoli potranno accedere al Master con un'agevolazione del 10% e il costo di € 3330,00.
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