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Il Master mira a formare i futuri Responsabili dell'area dello Sviluppo Risorse Umane che si collocano con competenza nei contesti aziendali e di consulenza in cui il capitale umano è valorizzato e considerato una risorsa su cui investire. |
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Il Master è rivolto a laureandi, laureati in disipline umanistiche, (psicologia, lettere, filosofia, sociologia) ma anche discipline giuridiche ed economiche e giovani professionisti del settore Risorse Umane. |
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Modulo Selezione del Personale
• L’organizzazione Aziendale e la sua struttura
• Il processo di selezione e il ruolo del selettore
• Gli ambiti della selezione:
agenzie per il lavoro, società di consulenza permanent, head hunter
• L’analisi del profilo professionale: job analisys, job description e job profile
• Le modalità e le politiche di reclutamento
• La stesura degli annunci
• Strumenti e criteri di valutazione dei candidati :
tipi di interviste, test e prove di gruppo
• Modalità di gestione e conduzione del colloquio di selezione tecnico ed
attitudinale
• Il modello dell’Analisi Transazionale appl�ato alla selezione
• La selezione e la valutazione del potenziale attraverso l’Assessment Center
• La gestione delle risorse in azienda: la contrattualistica in azienda
• La ricollocazione in azienda: l’outplacement
• Officina creativa”: project work e verifiche di gruppo
Modulo Formazione Formatori
• Il ruolo del formatore in azienda
• L’analisi della struttura organizzativa e l’individuazione dei fabbisogni formativi
• La progettazione e la costruzione di un intervento formativo
• Tecniche di gestione d’aula: Public Speaking e gestione del gruppo
• I processi di apprendimento negli adulti
• Le tecniche didattiche innovative e la loro applicazione in aula
• Sperimentazione attiva di nuovi percorsi metodologici: l Outdoor Training
• La Programmazione Neuro-Linguistica applicata alla Formazione
• Il coaching e le sue tecniche
• “Officina creativa”: project work e verifiche di gruppo
• Orientamento finale e definizione degli obiettivi professionali
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Responsabile Sviluppo Risorse Umane: è responsabile dei processi di valutazione, selezione e formazione del personale all'interno di medie e grandi organizzazioni.
Specialista di selezione del personale: è responsabile dei processi di selezione, dall'analisi del ruolo, il reclutamento, alla scelta dei candidati idonei all'interno di medie e grandi strutture organizzative.
Specialista di Formazione: è responsabile dei processi di formazione del personale, dall'analisi del fabbisogno, la progettazione e la gestione in aula di percorsi formativi , all'interno di organizzazioni che promuovono lo sviluppo del capitale umano.
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Il percorso formativo prevede un’articolazione che promuove un passaggio continuo dal SAPERE al FARE all’ ESSERE Formatori e Selettori del Personale.
Le competenze e le tecniche saranno apprese attraverso una metodologia interattiva e dinamica, sia di tipo esperenziale - esercitazioni, role-playing, Case History - che teorica, atta a stimolare la partecipazione e il confronto.
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La frequenza è così strutturata:
- in aula lezioni svolte nei week-end sabato e domenica, dalle ore 10,00 alle 18,00
- tre - sei mesi di stage full time alla fine del master
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CERTIFICAZIONE E VANTAGGI
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Alla fine del Master verrà consegnata la certificazione del Master. Il Master Il Master segue le procedure Qualità Iso 9001:2008 – n. 18972/08S
Partecipando al Master entrerai a far parte del gruppo Family BeMore che ti permetterà di avere un coinvolgimento attivo e continuativo nel tempo per la tua crescita professionale; un opportunità che sarà un trampolino di lancio per la tua professione:
• Partecipazione a workshop gratuiti di approfondimento sulle tematiche svolte nel Master e coinvolgimento attivo nell’organizzazione degli stessi
• Ricezione e coinvolgimento nella creazione e redazione di newsletter informative BeMore con segnalazioni di dati e opportunità lavorative, recensioni di testi specialistici, segnalazioni di eventi.
• Ricezione e coinvolgimento nella redazione di uno stampato mensile con la raccolta delle segnalazioni più interessanti.
• Agevolazioni Costi su Master , corsi specialistici, altri eventi organizzati da BeMore
• Inserimento proprio Cv nella banca Dati Lavoro di BeMore, accessibile a tutte le aziende clienti e partner
• Collaborazione nei progetti BeMore in corso
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La frequenza dello Stage, garantita da contratto a tutti i partecipanti, consentirà di sperimentare attivamente le conoscenze e le skills acquisite e di intraprendere un percorso che costituirà un canale privilegiato per l’inserimento professionale
Tutti i partecipanti al Master usufruiscono, inoltre, del servizio di Orientamento finalizzato alla formazione e alla promozione di interessi e attitudini professionali, al fine di indicare al partecipante la “via” più giusta per inserirsi nel mondo del lavoro.
PLACEMENT 80%
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MODALITA' DI PARTECIPAZIONE E COSTI
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Il Master ha un costo di € 3.800,00 (iva inclusa) - Previste agevolazioni del 10% sul costo.
Per accedere al Master è necessario superare una prova di selezione prenotando un colloquio conoscitivo e motivazionale
Per prenotare il colloquio contattare:
SEDE DI NAPOLI E LAMEZIA TERME: 081/413124 o inviare la richiesta di informazioni a info@bemore.it
SEDE DI ROMA: 06/97610144 o inviare una richiesta di informazioni a inforoma@bemore.it
La prova di selezione non comporta nessun impegno.
I candidati che non hanno la possibilità di effettuare un colloquio possono accedere al Master attraverso procedure di selezione via telematica/telefonica
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BeMore prevede l’assegnazione di numerose agevolazioni del valore del 10% e un'agevolazione del 30% attraverso una valutazione motivazionale, attitudinale e dei requisiti curriculari dei candidati. E’ possibile dilazionare i costi del Master a rate. |
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