Operiamo in modo da garantire un servizio ad alto valore, il nostro obiettivo è quello di ricercare i talenti che diventeranno il  motore della crescita aziendale.  Grazie alla competenza e alla professionalità del nostro team siamo in grado di individuare la risorsa adeguata in tempi definiti. L’esperienza che abbiamo maturato  è garanzia di un ascolto attento delle esigenze del cliente e di un’accurata progettualità del servizio in tutte le sue fasi: dall’utilizzo dei canali di ricerca adeguati, all’esame attento di ogni candidatura, alla possibilità per la committenza di scegliere la risorsa giusta fra una rosa dei candidati migliori.

Il nostro processo di selezione

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Analisi della posizione

In questa fase il nostro team,  interagendo con il cliente, raccoglie tutte le informazioni utili relative al profilo richiesto. L’attività si conclude con la puntuale ed accurata definizione di  Job Analysis ( definizione del ruolo) Job Description (mansione da svolgere e competenze/esperienze richieste) Job Profile (competenze e capacità attitudinali).

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Recruiting

Definiamo idonee politiche di reclutamento organizzando lo stesso in maniera tempestiva, individuando  le fonti e  le tecniche di recruiting più efficaci. Integriamo l’utilizzo di media classici (inserzioni su carta stampata) con le potenzialità offerte dal web, ci avvaliamo di proficue collaborazioni con i siti e motori di ricerca più autorevoli

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Selezione

L’attività di selezione e valutazione dei candidati è il “core” dell’intero processo selettivo. Ai fini di una selezione efficace ci avvaliamo di strumenti quali: colloqui individuali, di gruppo, test e questionari. Utilizziamo in modo proficuo strumenti complessi quali l’Assessment Center. La scelta degli strumenti da utilizzare è ponderata e bilanciata in base alle richieste della committenza.

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Valutazione dei candidati

Al termine del processo selettivo il nostro team prepara un accurato report nel quale sono inserite valutazioni e osservazioni sui candidati. In base alle esigenze della committenza l’iter di selezione può concludersi con l’indicazione del candidato migliore, o con la presentazione al cliente di una rosa dei candidati idonei tra i quali effettuare la scelta.

I nostri plus

Rapidità nella risposta di analisi del profilo ricercato
Ampia banca dati sempre aggiornata
Gestione efficace ed efficiente del profilo
Ampia banca dati di profili in uscita dai nostri percorsi formativi

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