Obiettivi
Il corso si propone di approfondire le tematiche riguardanti le principali fasi del processo di selezione del personale in azienda, particolare attenzione sarà dedicata alla fase di ricerca e di reclutamento del personale ed alle modalità di svolgimento del colloquio di selezione.
Finalità del corso è anche quella di trasmettere le competenze necessarie per un corretto utilizzo della procedura dell’Assessment Center in azienda.
Tale strumento consente di identificare le capacità e le caratteristiche personali necessarie per ricoprire determinati ruoli organizzativi o valutare le potenzialità delle risorse presenti in organico, al fine di sviluppare adeguati piani di carriera.
Destinatari
Il corso è rivolto a HR Manager, selettori esperti e professionisti
Dettagli del corso
- Luogo Via Cinthia, p.co San Paolo, Isolato 25 - Napoli
- Fine
- Durata 16 ore
- LIvello del corso Specialistico
- Modalità di verifica Test
- Agevolazioni
- Il ruolo del selettore nei contesti organizzativi
- Il processo di selezione
- L’analisi della posizione
- Il reclutamento delle risorse
- La redazione degli annunci: internet e stampa
- La somministrazione di un test
- Le prove di gruppo
- Tipologie di interviste
- Modalità di conduzione del colloquio
- Gli strumenti per la valutazione del candidato
- La classificazione delle capacità
- Definizione e storia dell’ Assessment
- Le fasi dell’AC
- Le prove collettive
- Le prove individuali
- L’in basket
- I test di valutazione
- Sviluppare un’osservazione mirata
- Il colloquio di feed-back