Il Mercato del lavoro diventa sempre più esigente e richiede figure specializzate. Spesso si cercano profilo economico/giuridici per ricoprire buona parte delle offerte di lavoro presenti in Italia. E …
Con il termine “Risorse Umane” si identifica l’aspetto di valore o capitale (risorse) che l’azienda possiede in termini di professionalità e competenze del proprio personale (umane). Questo capitale …
Per lavorare bene e star bene in azienda è necessario che la risorsa si identifichi con il proprio lavoro e con l’azienda di cui fa parte, se poi anche …
Il percorso progettato da Bemore è un corso introduttivo alle risorse umane. Attraverso un percorso teorico-pratico i discenti acquisiranno le competenze necessarie per la comprensione dei criteri e gli …
Un processo di selezione senza “condizionamenti”, nel quale i recruiter si ritrovano tra le mani curricula privi delle informazioni sensibili degli aspiranti lavoratori (per esempio età, sesso e razza) per eliminare qualsiasi …
La sfida del cambiamento e della Digital transformation è affidata alla Direzione delle risorse umane nelle aziende post moderne Tutte le aziende devono oggi affrontare i profondi cambiamenti che le …
Le aziende assumono nuove risorse di talento con l’aiuto di sistemi di selezione innovativi elaborati dall’intelligenza artificiale L’applicazione dell’AI offre benefici sempre più evidenti anche nel settore della gestione delle …
Il tema centrale della nona edizione del Forum Risorse Umane sarà il rapporto fra Human e Tecnology Al via il 16 novembre a Milano la nona edizione del Forum HR …
Il ruolo chiave delle risorse umane, nelle società di Financial Services pensate non più solo come un costo da sostenere ma come elemento di produttività. Il servizio principale delle società …