Vige, per il RLS l’obbligo di aggiornamento annuale di durata pari a 8 ore per le imprese che occupano più di 50 lavoratori .
Sanzioni
art.37 co.10 del D.Lgs 81/08- mancata formazione RLS : arresto da due a quattro mesi o ammenda da €1.474,21 a €6.388,23
Destinatari
Tutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed il quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico), che sono stati nominati RLS.
Metodologia didattica
Il corso viene svolto con ampio coinvolgimento dei partecipanti, con tavoli di discussione per tenere alto l’interesse e proiezione video di casi pratici.
E’ possibile effettuare il corso direttamente nella sede aziendale
E’ possibile valutare richieste di erogazione corso direttamente presso la sede aziendale. Tale ipotesi sarà valutata in funzione del numero dei lavoratori e della location e sarà oggetto di un preventivo personalizzato.
Il corso è valido per l’aggiornamento periodico annuale dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) per aziende oltre i 50 lavoratori. Inoltre il corso è valido per l’aggiornamento dei Lavoratori, dei Preposti e dei Dirigenti, come previsto dall’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016.
Dettagli del corso
- Luogo Bemore – P.co San Paolo Is.25- Napoli
- Inizio 08/07/2021
- Durata Totale ore aula: 8 ore
- Frequenza Dalle 09:30 alle 18:30.
- Risultati Ad ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica finale dell'apprendimento. Il corso include nel prezzo l'aggiornamento sui rischi per la salute causati dal Covid19, con rilascio di relativo attestato integrativo.
- Costo 120 euro + IVA
- Agevolazioni Nel caso di iscrizione di più partecipanti di una stessa azienda viene effettuata una riduzione del 5% sul secondo iscritto e del 10 % dal terzo iscritto in poi. E’ prevista una scontistica per iscrizione a più moduli formativi.
Contenuti
- Modulo novità introdotte dalla legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Modulo approfondimento degli obblighi per i principali soggetti coinvolti
- Modulo approfondimento delle modalità per la definizione ed individuazione dei fattori di rischio
- Modulo valutazione dei rischi
- Modulo approfondimento delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Modulo l’attività di rappresentanza dei lavoratori
- Modulo approfondimento degli aspetti normativi
- Modulo approfondimento sulle tecniche di comunicazione
- Modulo test di verifica dell’apprendimento.
