GLI STRUMENTI DELLA SELEZIONE DEL PERSONALE E L’ASSESSMENT CENTER
Obiettivi Il corso si propone di approfondire le tematiche riguardanti le principali fasi del processo di selezione del personale in azienda, particolare attenzione...
LO SVILUPPO DELLA LEADERSHIP
Obiettivi Saper utilizzare stili di leadership differenti a seconda delle diverse caratteristiche degli interlocutori e del contesto di riferimento. Sviluppare la propria autostima...
TIME MANAGEMENT
Obiettivi Il corso mira a migliorare le capacità di gestione del tempo dedicato alle attività lavorative, imparando a considerare il tempo come una risorsa...
TEAM BUILDING: FACILITARE E GESTIRE I GRUPPI DI LAVORO
Obiettivi Il Corso ha l’obiettivo di sperimentare e migliorare il modo di lavorare in team, incrementare i livelli di fiducia e coinvolgimento nel lavoro...
LA GESTIONE DEI COLLABORATORI
Obiettivi Il corso si propone di fornire gli strumenti necessari per una migliore gestione del proprio gruppo di collaboratori migliorando i processi di comunicazione...
IL COACHING E LO SVILUPPO DELLA CULTURA DEL BENESSERE
Obiettivi Apprendere il metodo migliore per contribuire allo sviluppo del benessere dei propri collaboratori tenendo conto, delle loro capacità, dei comportamenti agiti, dei lori...
LA CONDUZIONE DI RIUNIONI EFFICACI
Obiettivi Sviluppare modalità efficaci ed efficienti per la conduzione di riunioni in un gruppo di lavoro. Saper gestire le caratteristiche dei gruppi di lavoro...
FORMAZIONE FORMATORI
Obiettivi Il corso mira a fornire le tecniche e gli strumenti necessari per attuare e gestire interventi formativi all’interno delle organizzazioni. Partendo dall’individuazione...