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Human resources & personal development

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    GLI STRUMENTI DELLA SELEZIONE DEL PERSONALE E L’ASSESSMENT  CENTERLeggi il resto
    Antonio Gnassi

    GLI STRUMENTI DELLA SELEZIONE DEL PERSONALE E L’ASSESSMENT CENTER

    Obiettivi   Il corso si propone di approfondire le tematiche riguardanti le principali fasi del processo di selezione del personale in azienda, particolare attenzione...

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    LO SVILUPPO DELLA LEADERSHIP

    Obiettivi   Saper utilizzare stili di leadership differenti a seconda delle diverse caratteristiche degli interlocutori e del contesto di riferimento. Sviluppare la propria autostima...

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    TIME MANAGEMENT

    Obiettivi Il corso mira a migliorare le capacità di gestione del tempo dedicato alle attività lavorative, imparando a considerare il tempo come una risorsa...

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    TEAM BUILDING: FACILITARE E GESTIRE I GRUPPI DI LAVOROLeggi il resto
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    TEAM BUILDING: FACILITARE E GESTIRE I GRUPPI DI LAVORO

    Obiettivi Il Corso ha l’obiettivo di sperimentare e migliorare il modo di lavorare in team, incrementare i livelli di fiducia e  coinvolgimento nel lavoro...

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    LA GESTIONE DEI COLLABORATORI

    Obiettivi Il corso si propone di fornire gli strumenti necessari per una migliore gestione del proprio gruppo di collaboratori migliorando i processi di comunicazione...

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    IL COACHING E LO SVILUPPO DELLA CULTURA DEL BENESSERELeggi il resto
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    IL COACHING E LO SVILUPPO DELLA CULTURA DEL BENESSERE

    Obiettivi Apprendere il metodo migliore per contribuire allo sviluppo del benessere dei propri collaboratori tenendo conto, delle loro capacità, dei comportamenti agiti, dei lori...

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    LA CONDUZIONE DI RIUNIONI EFFICACILeggi il resto
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    LA CONDUZIONE DI RIUNIONI EFFICACI

    Obiettivi Sviluppare modalità efficaci ed efficienti per la conduzione di riunioni in un gruppo di lavoro. Saper gestire le caratteristiche dei gruppi di lavoro...

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    FORMAZIONE FORMATORI

    Obiettivi   Il corso mira a fornire le tecniche e gli strumenti necessari per attuare e gestire interventi formativi all’interno delle organizzazioni. Partendo dall’individuazione...

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