I Preposti sono quei lavoratori che, per loro mansione, vigilano sull’operato dei altri lavoratori, come ad esempio: il capo cantiere, il team leader, il caposala ecc. ecc. Sono quindi chiamati a vigilare anche in tema di sicurezza sul lavoro e riportare al Datore di Lavoro.
Tali soggetti devono organizzare o sovrintendere l’attività dei lavoratori e necessitano quindi di una formazione specifica che li metta in condizione di poter comprendere adeguatamente il proprio ruolo, i propri obblighi e responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Sanzioni
Le sanzioni in caso di mancata formazione sono l’arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro (riferimento art.37 co.7 del D.Lgs 81/08).
Destinatari
“Tutte le persone che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovraintendono all’attività lavorativa e garantiscono l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa” art.2 C.1 lettera e) del D.Lgs. 81/08.
Metodologia Didattica
Il corso viene svolto con ampio coinvolgimento dei partecipanti, con tavoli di discussione per tenere alto l’interesse e proiezione video di casi pratici.
Si ricorda che il preposto dovrà partecipare, oltre al presente corso, anche e preventivamente, alla formazione sulla sicurezza prevista per i lavoratori, in conformità all’Accordo Stato Regioni del21/12/2012, per lo specifico codice ATECO (vedi corso art 37)
E’ possibile effettuare il corso direttamente nella sede aziendale
E’ possibile valutare richieste di erogazione corso direttamente presso la sede aziendale. Tale ipotesi sarà valutata in funzione del numero dei lavoratori e della location e sarà oggetto di un preventivo personalizzato.
Dettagli del corso
- Luogo Bemore – P.co San Paolo Is.25- Napoli
- Inizio 07/07/2021
- Durata Totale ore aula: 8 ore
- Frequenza Dalle 09:30 alle 18:30.
- Attestato Ad ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica finale dell'apprendimento. Il corso include nel prezzo l'aggiornamento sui rischi per la salute causati dal Covid19, con rilascio di relativo attestato integrativo.
- Costo 60 euro + IVA
- Agevolazioni Nel caso di iscrizione di più partecipanti di una stessa azienda viene effettuata una riduzione del 5% sul secondo iscritto e del 10 % dal terzo in poi. E’ prevista una scontistica per iscrizione a più moduli formativi.
Contenuti
- Principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, obblighi e responsabilità;
- Definizione e individuazione dei principali fattori di rischio;
- Il processo di valutazione dei rischi;
- Individuazione delle principali misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
- Incidenti e infortuni mancati;
- Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
- Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.
- Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale
- Compiti, obblighi, responsabilità, interazione
- Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
- Nomina o elezione del Rappresentante dei Lavoratori
- La consultazione e la partecipazione del RLS
- La riunione periodica di sicurezza
- Il lavoratore: definizione, principi ed obblighi
- Particolari categorie di lavoratori
- Obblighi di informazione e formazione delle varie figure
- Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione
- Nozione di pericolo, esposizione, rischio
- Metodologia di valutazione R= P x D
- La matrice di rischio
- Rischio accettabile, priorità di intervento sulle misure
- Le macroaree di rischio (sicurezza, salute e trasversali)
- Esempi di valutazione
- Incidenti e infortuni mancati
- Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
- Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- I Dispositivi di Protezione Individuale
- Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
- Test di verifica dell’apprendimento .